El supuesto social y el de autoactualización deben aplicarse y trabajar de la mano, ya que es indispensable que uno como ser individual desempeñe, explote y expanda sus potencialidades y competencias realizando un trabajo eficiente que logre la satisfacción y motivación del individuo, sin embargo como ser social siempre estaremos rodeados de personas, tenemos que aprender a convivir con ellas, toda nuestra vida mantenemos relaciones interpersonales que nos permiten tener un sentimiento de pertenencia a determinado grupo social; en las organizaciones los equipo y grupos son de suma importancia, es indispensable formar equipos tanto para realizar el trabajo, así como para sentirnos identificados con nuestro grupo y mantener al personal motivado.
Considero que estos supuestos trabajan conjuntamente ya que los integrantes de un grupo social, son personas individuales que tienen características, sentimientos, cualidades, conocimientos,etc. muy diferentes al resto de las personas, sin embargo al formar parte de un grupo estas características se comparten, generando relaciones sociales, donde una persona como parte de un equipo se siente motivado, se generan fuerzas sociales importantes y una persona participa de manera activa ayudado por otras personas con el fin de llegar a una meta común.
En el supuesto de autorealización el individuo se dirige y controla el mismo, se genera una autonomía e independencia, donde los diligentes le delegan una mayor responsabilidad y autoridad, y al conocer tus limitaciones, capacidades, responsabilidades, será capaz de relacionarte con tus compañeros de trabajo, es aqui donde entra el supuesto social que es aquel donde se generan grupos, estipulando y siguiendo sus propias normas donde las personas se motivan entre ellas ya que se percatan de su pertenencia, son grupos autonómos que trabajan libremente y generan un trabajo eficiente y satisfactorio.
No hay comentarios:
Publicar un comentario